TÜM YÖNLERİ İLE İSTİFA MÜESSESESİ
İstifa nedir? Geçerli istifa dilekçesi nasıl olmalıdır? İstifanın sonuçları nelerdir? İstifa, işçinin haklı bir nedene dayanmadan ve bildirim öneli tanımaksızın iş sözleşmesinin feshi olarak kabul edilmektedir. İstifa ederek işçi iş sözleşmesini fesih iradesini ortaya koymaktadır.
İŞ KIYAFETİNİN BEDELİ İŞÇİNİN ÜCRETİNDEN KESİLEBİLİR Mİ?
Öncelikle konunun istisnasını belirtmekte fayda var; İşçinin sağlık ve güvenlik risklerinden korunmasını amaçlayan kişisel koruyucu donanım kapsamına giren eşyalar işveren tarafından ücretsiz olarak verilir. Bu nedenle bu eşyaların bedeli hiç bir şekilde çalışandan talep edilemez.
ÇALIŞMA BELGESİ DÜZENLENMESİ ZORUNLU MUDUR?
Çalışma belgesi; işten ayrılan işçiye yaptığı işin türünü ve süresini gösteren, verilmemesi veya hatalı düzenlenmesi halinde işverene tazminat ve idari para cezası yükümlülüğü doğuran bir belgedir.
OTOMATİK KATILIM SİSTEMİ
Kıymetli hemşehrilerim hepimizin Kurban Bayramı mübarek olsun. Yaradan sağlıkla nicelerine eriştirsin.Arefe günü, sizleri sıkmadan sosyal güvenlikle ilgili güncel bir konu olan çalışanların bireysel emekliliğinin işverenleri tarafından yönetilmesini düzenleyen otomatik katılım sistemine (OKS) dair...
ASGARİ İŞÇİLİK İNCELEMELERİNDE YENİ DÖNEM
12/5/2010 tarihli ve 27579 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğin’de 16 Mayıs 2026 tarihli ve 33255 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK ile değişiklikler yapılmıştır.
