Konya

Parçalı bulutlu

6°

Adana

Adıyaman

Afyonkarahisar

Ağrı

Amasya

Ankara

Antalya

Artvin

Aydın

Balıkesir

Bilecik

Bingöl

Bitlis

Bolu

Burdur

Bursa

Çanakkale

Çankırı

Çorum

Denizli

Diyarbakır

Edirne

Elazığ

Erzincan

Erzurum

Eskişehir

Gaziantep

Giresun

Gümüşhane

Hakkari

Hatay

Isparta

Mersin

İstanbul

İzmir

Kars

Kastamonu

Kayseri

Kırklareli

Kırşehir

Kocaeli

Konya

Kütahya

Malatya

Manisa

Kahramanmaraş

Mardin

Muğla

Muş

Nevşehir

Niğde

Ordu

Rize

Sakarya

Samsun

Siirt

Sinop

Sivas

Tekirdağ

Tokat

Trabzon

Tunceli

Şanlıurfa

Uşak

Van

Yozgat

Zonguldak

Aksaray

Bayburt

Karaman

Kırıkkale

Batman

Şırnak

Bartın

Ardahan

Iğdır

Yalova

Karabük

Kilis

Osmaniye

Düzce

Dolar

43,4718 %0

Euro

51,3335 %0.01

Gram Altın

6.534,48 % 0,47

İlknur ŞAHAN USTA

YAZAR

EVLENEREK KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANILIR MI?

Kıdem tazminatı, işçinin İş Kanunu’nda öngörülen asgari çalışma süresinin doldurulması ve İş Kanunu’nda öngörülen nedenlerden biriyle iş akdinin sona ermesi halinde,çalıştığı hizmet süresiyle ve ücretiyle orantılı olarak işverenin ödemekle yükümlü olduğu bir tazminat çeşididir. Çalışanın...

03 Şubat 2026

İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Bu hafta işveren olmaktan kaynaklı yükümlülükleri hatırlatarak, okurlarımı uygulanabilecek idari para cezalarına karşı uyarmak istedim. Cezasız günler, keyifli okumalar dileyerek başlayalım.İşverenlerinSGK’na karşı temel yükümlülükleri:Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesiİşyeri Bildirgesinin...

27 Ocak 2026

ÜCRET KESME CEZASI

Kıymetli okurlarım iş hayatında eşitlik ve disiplini sağlayabilmek için zaman zaman cezalandırma yöntemlerine de başvurmak gerekmektedir.Bu nedenle bugünkü konumuzu danışanlarımızdan da çokça gelen ücret kesme cezasına ayırdım.İşçinin ilgili disiplin kurallarına yahut kanundan doğan yükümlülüklerine...

20 Ocak 2026

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA EN ÇOK YAPILAN HATALAR

Kıymetli okurlarım sosyal güvenlik mevzuatı teknik bir mevzuat olması nedeniyle çok sık hata yapılan, farklı yorumlanabilen bir o kadar da yaptırımları ağır olan bir mevzuat olması nedeniyle hatırlatmalar yapılmasını ve profesyonel hizmet alınmasını zorunlu kılmaktadır. 5510 sayılı Sosyal...

13 Ocak 2026

2026 YILINDA MALİYETLER NASIL OLACAK?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kamuoyuna yapılan açıklamaya göre; 2025 yılına kıyasla %27 oranında artış yapılarak 2026 yılı için aylık brüt asgari ücret 33.030,00 TL olarak belirlenmiştir. Bu tutar üzerinden çalışan payı olarak yalnızca sosyal güvenlik primi (%14) ve işsizlik sigo...

06 Ocak 2026

1
2
3
4
5
6
7
8
9
›

Copyright © 2026 . Her hakkı saklıdır.

habersoft