ANALIK ÖDEMELERİNDE YENİ DÖNEM
Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı. Kanunu 1 Mayıs 2016 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kanunda yer alan geçiş hükmüne göre, analık izin süresi yeniden düzenlenen ve 1 Nisan 2026 itibarıyla doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış personele, şartları sağlaması halinde ilave izin hakkı tanındı.
Kanun’un yayımlanmasından sonra da yeni bir sorun ortaya çıktı.Halihazırda raporu son bulmuş annelerin durumu ne olacak? Kanuna göre 1 Nisan’da raporu devam eden annelerimizin bir sıkıntısı oluşmazken raporu biten annelerimiz bu haktan yararlanıp yaralanamayacakları konusunda endişeye düştüler.
Sosyal Güvenlik Kurumu’nun 2026/13 sayılı SGK Genelgesi 8 Mayıs’ta yayımlandı ve durum netleşti.Genelgeye göre; 1 Mayıs’ta işgöremezlik raporu devam eden annelerin analık süresi başvuru yapmadan 8 hafta yani 56 gün uzatılacak.
Kamu ve özel sektörde çalışan tüm 4/a’lı annelerin ve sözleşmeli personelin doğum izin sürelerini uzatan düzenleme ile; doğum izni süresi doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftaya çıkarıldı.Çoğul gebeliklerde bu süreye 2 hafta eklenmeye devam ediliyor.
Analık izni dolmuş fakat doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi 1 Mayıs 2026 itibarıyla tamamlamamış olan annelere SGK tarafından sistemde 8 hafta ilave analık izni tanımlandı. İlave 8 haftalık analık iznine hak kazanabilmek için en erken doğum tarihi 16 Ekim 2025 olacaktır. SGK genelgesinde herhangi bir başvuru olmaksızın ifadesi açıkça yer almaktadır.
Kanunun yayımlandığı tarihte yani 1 Nisan 2026 tarihinde doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren 24 haftalık süreyi henüz tamamlamamış personele yazılı olarak on işgünü içinde işverene başvurmaları halinde 8 hafta ilave analık izni verileceği Kanun’da yer almaktadır. Bu konuda SGK tarafından sistemsel çalışma ise halen devam etmektedir.
Sonuç olarak; 01.05.2026 tarihi itibariyle devam eden raporlar için herhangi bir başvuruya gerek olmaksızın 8 haftalık ödeme otomatik olarak yapılacaktır.
16.10.2025 tarihi itibariyle doğum yapan ve raporu 01.05.2026 tarihinden önce sonlanan anneler için ise işverenlerinin SGK’na yapacakları bildirime istinaden 8 haftalık ödeme yapılacaktır.
Annelerin söz konusu haktan yararlanabilmeleri için raporlarını uzatmak amacıyla sağlık hizmet sunucularına veya Sosyal Güvenlik Kurumu’na ayrıca başvuru yapmalarına gerek bulunmamaktadır.
Yeni düzenlemeyle özel sektör çalışanlarının babalık izni de memurlar gibi 10 gün olacak.Babalar için de babalık halindeki izin süresi iki katına çıkarıldı. Düzenlemenin yürürlüğe girmesiyle birlikte işçiler, eşlerinin doğum yapması halinde 10 gün ücretli izin kullanabilecek.
