2025 YILI SONA ERERKEN SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINDA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

Kıymetli okurlarım 2026 yılında idari para cezalarına maruz kalmamak için dikkat edilmesi gereken parametre değişikliklerini bu hafta sizler için özetledim. Keyifli okumalar dilerim.

7566 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 19 Aralık 2025 Tarihli ve 33112 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanması ile işverenlerin ile prim maliyetleri artmıştır.

- SGK Hizmet borçlanmalarında askerlik borçlanması gibi (doğum borçlanması hariç) uygulanan prime esas kazanç tutarının %32’sine kadar olan oran, 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere %45 olarak uygulanacaktır. Bu artıştan doğum borçlanması muaf tutulmuştur.

- İsteğe bağlı sigorta primine ilişkin %32’lik oran, 2026 yılı Ocak ayı başından itibaren %33 olarak uygulanacaktır.

- SGK malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranına ilişkin %11 olan işveren hissesi, 2026 yılı Ocak/2026 dönemi başından itibaren %12 olarak uygulanacaktır. Bu kapsamda, %20 olan uzun vadeli sigorta prim kolları oranı %21’e yükselecektir.

- İmalat dışı sektörlerde uygulanan SGK işveren hissesinin 4 (dört) puanlık kısmına isabet eden Hazine teşviki, 2026 yılı Ocak/2026 dönemi başından itibaren 2(iki) puan olarak uygulanacaktır.

- Asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan sigorta primi tavan tutarı 01.01.2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 9 katı olarak uygulanacaktır.

- SGK gelir veya aylık alanların, kendi veya hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin borçları, %25 oranını geçmemek üzere SGK’dan aldıkları gelir veya aylıklardan kesilecektir.

Buna göre 2026 Bütçe Planında değişiklerin göz önüne alınması ve yeni alınan personel ile mevcut personelin teşviklerinin takibi ile bordro parametrelerinin programcılar tarafından güncellenmesinin takibi önem arz etmektedir.

Ayrıca 2026 yılında uygulanacak idari para cezaları da yeni asgari ücrete göre artmıştır.

Buna göre;

Kayıt ve belge ibraz etmeme cezası yeni asgari ücrete göre 396.360 TL,
İşe giriş bildirgesi verilmemesi 66.060 TL,
MPHB verilmemesi halinde 99.090 TL,
Bordro geçersizliği halinde uygulanacak idari para cezası 16.515 TL olacaktır.

Mutlu yıllar diliyorum…