Liyakat nerede başlıyor
Bir işi yapmak için ya da bir iş yerinde çalışabilmek için deneyim mi gerekiyor yoksa doğru yerde doğru insanlardan tanıdığın olması yeterli mi???
Bu sorunun cevabı aslında çalışma hayatının en çok tartışılan konularından birinin de kapısını aralıyor. ‘LİYAKAT’
Bugün bir işe başvuru yaparken karşımıza çıkan ilk şartlardan biri çoğu zaman deneyim.' Tecrübe sahibi olmak' neredeyse her iş ilanının değişmez maddesidir. Ancak burada bir çelişki ortaya çıkıyor. Deneyim isteniyor ama o deneyimi kazanabilmek için de birilerinin insana ilk fırsatı vermesi gerekmiyor mu?
V e tam burada konu işe girip çalışmaktan çıkıyor.
Kimi insan yıllarca kendini geliştirmek için eğitimler alır, çalışır çabalar, eksiklerini tamamlamak için uğraşır. Kimileri ise sahip olduğu çevrenin sağladığı imkanlarla daha kolay kapılar aralayabiliyor. Elbette ki insanın çevresinin olması tek başına yanlış değil. Hatta doğru insanlarla kurulan ilişkiler çalışma hayatının doğal bir parçası.,
Ancak bir noktadan sonra şu soruyu sormakta da fayda var.
Fırsatı kim buluyor, fırsatı kim hak ediyor?
Çünkü liyakat yalnızca diploma ya da geçmişte yapılan işlerin toplamı değildir. İşini bilmek sorumluluk almak öğrenmeye açık olmak ve verilen görevin hakkını verebilmke de bunun bir parçası.
Bu konu sadece işe yen, başlayan gencin meselesi değil. Bir kurumda doğru insanın doğru yerde olması aslında o kurumun tamamını ilgilendiren meseledir. Çünkü yanlış kişiye verilen görev yalnızca bir kişinin önünü açıp diğerinin önünü kapatmıyor kurumun işinin işleyişinin de kendisini etkiliyor.
