MHP Genel Başkan Yardımcısı ve Konya Milletvekili Mustafa Kalaycı, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda 2026 yılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bütçesi görüşmelerinde önemli önerilerde bulundu.
"Geçim Şartları Göz Önünde Bulundurulmalı"
Asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının dikkate alınması gerektiğini vurgulayan Kalaycı, “Net asgari ücret, 2024 yılında yüzde 49,1; 2025 yılında yüzde 30 oranında artırılmıştır. Yüksek enflasyon ve geçim şartları göz önünde bulundurulduğunda asgari ücretin ve emekli aylıklarının artırılması şarttır. 2026 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesinde çalışanların geçim şartlarının göz önünde bulundurulacağına inanıyoruz.” dedi.
Kalaycı, kamuda istihdam ve ücret karmaşasının giderilmesi gerektiğini de belirterek, “Kamuda çalışanların aylık düzeyleri görev ve sorumluluk esasına dayalı olarak yeniden düzenlenmeli, yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı ve personel genel idare hizmetleri kadrolarına alınmalıdır.” diye konuştu."
“Emekli Aylıklarındaki Eşitsizlikleri Giderilmeli”
Emeklilere ve çalışanlara ocak ayında ilave refah payı verilmesini öneren Kalaycı, sosyal sigorta sistemindeki eşitsizlikleri de gündeme taşıdı. Kalaycı, “Aylık bağlama sisteminde kişilerin istihdamda kalmasını teşvik edecek ve emekli aylıkları arasındaki eşitsizlikleri giderecek düzenlemeler yapılmalı” ifadelerini kullandı.
Kalaycı, erken emekliliğin sosyal güvenlik sistemine yük getirdiğini hatırlatarak, 1992 yılında yaş haddinin kaldırılmaması durumunda emeklilerin daha yüksek maaş alacağını vurguladı. Ayrıca prim alacaklarının etkin şekilde takip edilmesi ve SGK personelinin tazminat ve ek ödemelerinin artırılması gerektiğini söyledi.
İşsizlik oranına da değinen Kalaycı, “İşsizlik oranı 29 aydır tek haneli gerçekleşmekte. Ancak ara eleman ve kalifiye personel sıkıntısı yaşanıyor” dedi.
Kalaycı, çalışma hayatında köklü reform çağrısı yaparak şunları ekledi:
“Toplumun tüm kesimlerine insana yaraşır iş fırsatları sunulmalı, iş sağlığı ve güvenliği iyileştirilmeli, mesleki eğitim güçlendirilmeli, dijital dönüşüm ve iklim değişikliğine uygun nitelikli iş gücü yetiştirilmeli, bireysel hesaba dayalı kıdem tazminatı sistemi kurulmalı ve sendikal haklar çağdaş normlara uygun hâle getirilmelidir.”
