Konya
Parçalı bulutlu
0°
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Amasya
Ankara
Antalya
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Isparta
Mersin
İstanbul
İzmir
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Kahramanmaraş
Mardin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Rize
Sakarya
Samsun
Siirt
Sinop
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Şanlıurfa
Uşak
Van
Yozgat
Zonguldak
Aksaray
Bayburt
Karaman
Kırıkkale
Batman
Şırnak
Bartın
Ardahan
Iğdır
Yalova
Karabük
Kilis
Osmaniye
Düzce
50,2400 %0.10
56,3818 %-0.02
6.679,07 %-0.04

İŞVEREN OLDULAR

Konya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Emrah Keleş, engelli, eski hükümlü, kadın ve gençlerin aldığı hibe destekleri ile işveren olup, istihdama önemli katkı sunduklarını söyledi

İŞVEREN OLDULAR
Okunma Süresi: 4 dk

Keleş, engelli ve eski hükümlü iş arayanların kendi iş yerlerini kurarak istihdam edilmelerini ve yeni istihdamlara kapı açmalarını sağlamak amacıyla engelli ve eski hükümlü hibe projeleri karşılığında destek uygulamaları bulunduğunu ifade etti. Keleş, “Senede 2 defa kurumumuz internet sitesinden engelli ve eski hükümlü hibe proje başvuru rehberi yayımlanarak proje hazırlayacak vatandaşlarımıza yöntem desteği sağlanmaktadır. Engelli hibe proje başvuruları doğrudan İŞKUR İl Müdürlüklerine veya e-devlet sistemi üzerinden yapılmaktadır” dedi.

ENGELLİLERE 65 BİN LİRA HİBE

Kendi işini kurmak isteyen engelli girişimcilere 65 bin TL’ye kadar ve eski hükümlü girişimcilere brüt asgari ücretin 15 katına kadar hibe desteği sağlandığını söyleyen Keleş, “Engelli ve eski hükümlü çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen idari para cezaları fonundan engellilerin mesleki eğitim ve rehabilitasyonu ile işe ve işyerine uyumlarının sağlanması ve kendi işini kurmaları için hazırlanan projelere destek verilmektedir. Verilecek desteğin amacı, engelli ve eski hükümlülerin kendi işlerini kurmasına, engellilerin mesleki eğitim ve rehabilitasyonları, işe ve işyerine uyum projeleri, destek teknolojileri ve korumalı işyerleri ile diğer projeler aracılığı ile istihdamlarına yardımcı olmaktır. Böylece iş arayan iken kendi işyerlerinin sahibi olmak suretiyle yeni istihdam alanları açmalarına imkân verilmektedir” dedi.

İŞBAŞI EĞİTİMLERİ DEVAM EDİYOR

İş başı eğitim programlarının da devam ettiğini söyleyen Keleş, “Mesleki deneyimi veya iş tecrübesi olmayan kişilere mesleki deneyim ve iş tecrübesi kazandırılarak bu kişilerin istihdam edilebilirliklerinin arttırılması amacıyla İşbaşı Eğitim Programı da devam etmektedir. Nitelikli işgücü temin etmekte zorlanan işverenlere işe alacakları kişileri işyerinde belli bir süre gözlemleyip eğitim vererek kişiler hakkında ayrıntılı bilgi sahibi olma ve işe alma konusunda isabetli bir karar verme imkânı sunulmaktadır” diye konuştu.

İşbaşı Eğitim Programını süresi bilişim ve imalat sektörlerinde en fazla 6 ay, diğer sektörlerde en fazla 3 ay olarak uygulandığının altını çizen Keleş, “Tehlikeli ve çok tehlikeli mesleklerde MEB Hayat Boyu Öğrenme modüllerinin sürelerine göre program düzenlenmektedir. Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilir” dedi.

GELECEĞİN MESLEKLERİ ÖN PLANDA

Keleş açıklamasını şu şekilde sürdürdü: “Siber güvenlik, bulut bilişim, oyun geliştirme uzmanı ve kodlama gibi çağımızın ve geleceğin meslekleri olarak görülen alanlarda düzenlenecek olan işbaşı eğitim programlarına katılan 18-29 yaş arası gençler için işbaşı eğitim programlarının süresi 9 ay uygulanacaktır. İl Müdürlüğü veya Hizmet Merkezince uygun görülmesi halinde vardiyalı olarak çalışılan işyerlerinde normal mesai saatleri dışında da program düzenlenmesi mümkündür. 2021 yılı Ocak-Ağustos döneminde düzenlenen bin 442 işbaşı eğitim programından 4 bin 598 katılımcı faydalanmıştır. İŞKUR, çeşitli adlar altında artırarak yürüttüğü istihdam politikaları ve aktif işgücü politikaları ile iş arayanların, işgücü piyasasında etkinliğini artırmak, işsizlik sorununun çözümüne katkıda bulunmak ve istihdamda verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. Aktif İşgücü Programları, istihdamın korunmasına ve artırılmasına, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesine, işsizliğin azaltılmasına ve özel politika gerektiren grupların işgücü piyasasına kazandırılmasına yardımcı olmak üzere yapılan faaliyetleri ifade etmektedir. Konya’da ihtiyaç duyulan ancak piyasada bulunmayan mesleklerde açılan kurslar, bir mesleği olup mesleğinde iş bulmakta zorlananlar, mesleğini değiştirmek veya geliştirmek isteyenler ile gençlere, kadınlara meslek kazandırarak onların iş bulmalarına yardımcı olmak amacıyla açılan Mesleki Eğitim Kursları devam etmektedir. 2021 Yılı Ocak-Ağustos döneminde; 25 programda 532 kursiyer mesleki eğitimini tamamlamıştır. Aynı dönemde 2 bin 763 kursiyer sürekli istihdam imkanına kavuşmuştur. Kurumumuz, ülkelerin ve işyerlerinin en önemli kaynağı ve değerinin insan olduğundan hareketle, hizmetlerimizden daha fazla iş arayanın yararlanması için çevrimiçi faaliyetlerine de devam etmektedir.” (Fatih ERSOY)

Yorumlar
Yorum yazma kurallarını okumuş ve kabul etmiş sayılırsınız