Kamu personel sisteminde köklü değişiklikler getiren torba yasa Resmi Gazete’de yayımlandı. Yeni düzenlemeyle birlikte memur alımında uygulanan 35 yaş sınırı, kapsamı genişletilerek yeniden şekillendirildi. Artık KPSS ile sınırlı kalmaksızın, özel yarışma sınavı ile personel alımı yapan kamu kurumlarında da bu yaş kriteri dikkate alınacak.
Anayasa Mahkemesi'nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye yönelik iptal kararının ardından hazırlanan torba yasa, devlet kadrolarına giriş koşullarını doğrudan etkileyen düzenlemeler içeriyor. 35 yaş sınırı artık, yalnızca merkezi atama değil; Cumhurbaşkanlığı kararnamesiyle kurulan kurumlar dahil olmak üzere tüm kamu kuruluşlarını kapsayacak şekilde uygulanacak.
Uyuşmazlık Mahkemesi Başkanı Artık Anayasa Mahkemesi’nden
Yasada yer alan bir diğer önemli madde, yargı organlarının yapılarına ilişkin oldu. Buna göre Uyuşmazlık Mahkemesi’nin başkanı artık Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek. Bu adım, yargı organları arasındaki görev ve yetki paylaşımını daha şeffaf ve demokratik bir zemine taşımayı hedefliyor.
Bakanlara “Müşavir” Yetkisi
Yeni düzenleme, bakanlıklar bünyesinde de dikkat çeken bir yenilik getirdi. Artık bakanlar, özel önem taşıyan alanlarda danışmanlık yapacak "bakan müşavirleri" atayabilecek. Bu müşavirler yalnızca bakanın görev süresince görev yapacak ve doğrudan bakana bağlı çalışacak. Gerek duyulması halinde görev süreleri tamamlanmadan da görevden alınabilecekler.
