Türk-İş 2. Bölge Temsilcisi Necati Kökat, Türk olarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına gönderilen yazı hakkında şunları söyledi.” TÜRK-İŞ, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yazdığı yazıda Ulusal İstihdam Stratejisi ile ilgili olarak 21.06.2011 tarihinde görüş bildirdiğini hatırlatarak, daha önce bildirdiği görüşlerin dikkate alınmaması nedeniyle 08 Şubat 2012 tarihinde yapılan üçlü danışma kurulu Toplantısında sosyal taraflara verilen “Ulusal İstihdam Stratejisi Taslağı (2012–2023)” ile “Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Taslağı (2012–2014)” hakkında görüş bildirmeyemeyecektir.

            Bakanlığınızca 08 Şubat 2012 tarihinde toplantıya çağrılan Üçlü Danışma Kurulu “Ulusal İstihdam Stratejisi Taslağının Değerlendirilmesi” gündemi ile yapılmış, yapılan sunum sonrası, sosyal taraf temsilcilerinin talebi üzerine “Ulusal İstihdam Stratejisi Taslağı (2012–2023)” ile “Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı Taslağı (2012–2014)” metinleri tarafımıza verilmiştir. Açılış konuşmasında ifade edilmesine ve sunum metninde yer verilmesine rağmen, Konfederasyonumuz strateji ve eylem planı taslaklarının hazırlık sürecinde hiçbir şekilde yer almamıştır.

Türk-İş Konfederasyonu sadece, Ekonomik Koordinasyon Kurulu’nun “Ulusal İstihdam Strateji Belgesi” taslağını görüşmek üzere 08.06.2010 günü yapılan toplantısındaki sunum çerçevesinde ve “değerlendirilecek konular” alt başlığı altında yer alan hususlarla ilgili talep edilen görüşünü, bir rapor halinde 21.06.2010 gün ve 2010–391/31 sayılı yazı ekinde Bakanlığa iletmiştir.

Anılan Üçlü Danışma Kurulu’ndaki sunum, strateji ve eylem planı taslaklarının içeriği değerlendirildiğinde egemen olan temel yaklaşımın; kıdem tazminatı, bölgesel asgari ücret, özel istihdam büroları, esnek çalışma biçimleri ile işgücü piyasasının esnekleştirilmesi olduğu, Konfederasyonumuzun yüksek duyarlılık gösterdiği ve yazılı olarak bildirdiği bu konudaki hususların dikkate alınmadığı görülmüştür.

Konfederasyonumuz, kıdem tazminatı, bölgesel asgari ücret, özel istihdam büroları ve esnek çalışma biçimlerinin yer aldığı istihdam stratejisi ve eylem planı hakkında,  ilave ve yeni herhangi bir görüş bildirmeyecektir. 

Konfederasyonumuz, yukarıda anılan konularla ilgili yapılması düşünülen yasal düzenlemeler Bakanlığınızca ayrıntılı ve gerekçeli olarak gönderilip, tarafımızca incelenip görüşlerimiz bildirilmeden, istihdam stratejisi ve eylem planına onay vermeyecek ve gerekirse bu konuda düzenlenecek toplantılara da katılmayacaktır. “dedi.(