Eğitim İş Konya Şube Başkanı Şükrü Balun, eğitimcilerin ellerinden alının haklarının geri kazanılması noktasında mücadelelerinin devam ettiğini belirterek,  “Milli Eğitim Bakanlığının 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile sadece Ağustos döneminde yapacağını belirttiği özür durumu atamaları kamuoyundan gelen baskı ile Aralık ayında yapılacağı duyuruldu.

Bakanlık hazırladığı özür durumu kılavuzu ile birçok öğretmenin mağduriyetini gidermek yerine birçok yeni mağduriyete yol açmıştır. Sendikamız bakanlığın yayınladığı kılavuzu incelemiş ve kılavuzda bulunan yanlışları ve haksızlıkları gidermek amacıyla Danıştay da iki dava açmıştır. Bu davalardan birincisi öğretmenlerin özür durumlarının sadece eş durumu ile sınırlandırılmış olmasıdır. Oysaki binlerce öğretmenimiz sağlık durumu ve eğitim durumu özrü nedeniyle mağduriyet yaşamaktadır. Bulunduğu yerde sağlık hizmetinin yetersiz olmasında dolayı yer değişikliği talebinde bulunacak binlerce öğretmen bakanlık tarafından yok sayılmıştır. Aynı şekilde lisansüstü eğitime kayıt yaptırmış ve yüksek lisans ve doktora eğitimine devam etmek için okullarının bulunduğu ile tayin isteyecek binlerce öğretmenimiz bu durumda mağdur edilmişlerdir” dedi.

Şükrü Balun, ikinci dava hakkında da bilgi vererek şunları söyledi: “İkinci açtığımız dava da il içinde eş durumunun yok sayılmasına yöneliktir. Birçok ilimizde öğretmenlerimiz eşleri ile aynı ilde çalışıyor olsalar bile aralarında çok uzak mesafeler vardır. Bu duruma Konya’mızdan örnek verecek olursak; eşi Konya merkezde çalışan bir öğretmenimizin Yunak’ta çalıştığını varsaydığımızda bu öğretmenimizin her gün akşam evine ulaşımını sağlaması mümkün değildir. Bu nedenle il içinde eş durumunun yok sayılması anayasamızda bulunan ailenin bütünlüğü ilkesi ile ters düşmektedir.

Sonuç olarak; Aralık 2011 Öğretmenlerin Eş Durumuna Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzunun,

 İl içi atamaları dışlayan, Yer değişikliği taleplerini 31 Aralık 2011 tarihi ile sınırlandıran,

Eş özrü dışında özür hakkı tanımayan, akademik eğitimi dışlayan, 632 sayılı KHK kapsamında kadroluya geçenlerin eş durumu özrü atamalarına başvuruda bulunulabilmesi için öğretmenlik görevine başlama tarihi itibarıyla “bir yıllık sürenin doldurulması” şartı getiren,

Eş durumu özrü talebinde bulunabileceklerin kapsamını daraltan hükümlerin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay’a dava açtık. Yukarda saydığımız nedenler ve kılavuzda bulunan hatalar nedeniyle Danıştay nezdinde Sendikamız iki dava açmıştır. Dün olduğu gibi bugünde Eğitim İş eğitim çalışanlarının yanında olmaya devam edecektir” şeklinde konuştu.