Konuyla ilgili bir basın toplantısı düzenleyen Bayar, “Sistem her gün değiştirilerek çalışanlar arasındaki iş barışını günden güne bozmuş, çalışanlar arasında ayrışmalara neden olmuştur. Oysa Bakanlığın görevi çalışanlar arasındaki adaleti, hizmeti gözetmekken çalışanlar arasında huzurun bozulması için elinden geleni yapmıştır” dedi. Performans sistemi ile sağlık hizmetlerinin sunumunda yüzde 250’lilik bir artış olduğunu anlatan Bayar, “Bu artışa rağmen istihdam konusunda yükselen talebe uygun bir artış sağlanamamıştır. Bu durum nitelikli sağlık hizmeti sürecini zora sokmuştur. Bu yönetmelik aynı birimde çalışan hekimlerimiz ve sağlık çalışanlarımız arasında, hastalar paylaşılamayan müşteriler haline getirilmiştir. Puan getirmediği düşünülen hastalar klinikler arasında paylaşılmakta, yeterli tekti ve tedaviye ulamamaktadırlar. Hekimler çalışacakları hastaneyi seçerken alınan performans ücretlerini birinci kriter olarak görmeye başlamışlardır. Etik değerler ve mesleğe saygı performans sistemi nedeniyle oldukça bozulmuş ve gün geçtikçe de yara almaya devam etmektedir. Polikliniklerde hastalar kısa sürede daha fazla bakılmaya çalışılmaktadır. Ayrıntılı tetkik edilmesi gereken hastalarımızın haftalarca bazen aylarca tanı almadan hastane hastane gezdikleri görülmektedir. Mevcut performans sistemi hastaları müşteri kategorisine indirgeyerek göz boyamakta sağlık sistemini bir çıkmaza sürüklemektedir” diye konuştu.